Как оформить выходной для диспансеризации, напомнили в Минтруда
Порядок действий для оформления выходного для прохождения диспансеризации напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
В Минтруда рассказали, что сначала работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты). Так, на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
По результатам прохождения диспансеризации работник должен предоставить нанимателю выписку из медицинских документов — в случае если такая обязанность определена в локальных правовых актах.
В министерстве подчеркнули, что Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Работники до 40 лет освобождаются от работы один раз в три года с сохранением среднего заработка. Достигшим 40 лет ежегодно предоставляется один день с сохранением среднего заработка. Работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет) — два дня ежегодно. В ведомстве отметили, что эти дни могут предоставляться в разные даты и не обязательно подряд.
День прохождения диспансеризации необходимо согласовать с поликлиникой:
- поликлиника № 1 — 8(0216) 51-04-00;
- поликлиника № 2 — 8(0216) 50-70-09;
- поликлиника № 3 — 8(0216) 51-44-37, 8(0216) 56-74-36, 8(0216) 53-40-87;
- поликлиника № 4 — 8(0216) 55-16-77;
- поликлиника № 5 — 8(0216) 56-25-08;
- поликлиника № 6 — 8(0216) 21-94-60.
Фото Сергея СЛЕПЦОВА.
