Сформировать «вторую» пенсию может каждый

Указом Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» с 1 октября 2022 г. введен дополнительный вид добровольного пенсионного страхования: добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии и первые ожидаются уже в ноябре-декабре 2025 года.

Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию – республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». Работникам, желающим сформировать дополнительную накопительную пенсию, необходимо подать заявление в республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита» и заключить договор непосредственно в РУСП «Стравита» либо через официальный сайт в электронном виде.

Главное отличие новой программы страхования от других программ страховых организаций – это государственное софинансирование. Появление новой добровольной пенсионной программы не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе. Все гарантии государства по трудовым пенсиям будут сохранены. Конституционные гарантии по социальному обеспечению в старости, инвалидности, в случае потери кормильца остаются неизменными.

Новая программа обладает существенными преимуществами для участников:

• предусмотрена льгота по подоходному налогу (налоговый вычет): работающий гражданин, который является плательщиком подоходного налога, имеет право на получение социального налогового вычета в сумме, уплаченной им в качестве страховых взносов на дополнительную накопительную пенсию;часть накоплений (до 3%) формируется за счет государства (бюджета фонда социальной защиты населения);
• дополнительный доход в пенсионном возрасте;
• гарантия сохранности пенсионных накоплений — государство гарантирует сохранность пенсионных накоплений по договорам, заключенным с РУСП «Стравита»;
• денежные средства по страхованию дополнительной накопительной пенсии наследуются по закону.

Право участвовать в дополнительном накопительном пенсионном страховании имеют работающие граждане, за которых работодателем уплачиваются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование, при условии, что на дату начала срока дополнительного накопительного пенсионного страхования до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет: 55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин.

При вступлении в новую программу работник может выбирать тариф взноса самостоятельно. В совокупности со взносом работодателя взнос не может превышать 13%. Тариф можно менять, но не чаще одного раза в год. В любой момент можно приостановить свое участие в программе и затем снова вернуться к уплате дополнительных взносов.

Забрать взносы досрочно нельзя, за исключением случаев установления работнику в период до достижения общего пенсионного возраста 1 или 2 группы инвалидности, но прекратить уплату страховых взносов можно. В этом случае фактически уплаченные страховые взносы фиксируются на именном лицевом счете работника. На них продолжится начисление дополнительной доходности. Выплата дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться только после наступления общеустановленного пенсионного возраста исходя из накопленных средств и избранного работником срока получения дополнительной накопительной пенсии равными долями ежемесячно – 5 или 10 лет.

Л. ГУЦКО,
начальник отдела назначения пенсий
управления по труду, занятости и соцзащите
Оршанского райисполкома.