О приеме на работу иностранных студентов

Сотни иностранных студентов обучаются на территории Витебской области. Многие из них стремятся найти работу, чтобы покрыть затраты на обучение, оплату жилья либо приобрести предметы первой необходимости.

Осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Беларуси допускается в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, установленных Законом Республики Беларусь от 30 декабря 2010 года № 225-З «О внешней трудовой миграции».

По общему праву иностранцы осуществляют трудовую деятельность при условии наличия специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь и заключения трудового договора. Для иностранных студентов и выпускников из этого правила есть исключения.

Так, в соответствии с абзацем 12 части второй статьи 2 Закона иностранные студенты, получающие профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь имеют право работать без получения специального разрешения по любой профессии, но с важным ограничением: не более 20 часов в неделю. Это условие действует на протяжении всего периода обучения.

Если иностранный студент хочет работать полный рабочий день или больше 20 часов в неделю, то нанимателю необходимо получить в отношении его специальное разрешение для трудоустройства.

Иностранному выпускнику, получившему образование в Республике Беларусь, не требуется оформления специального разрешения при условии трудоустройства по полученной специальности и (или) присвоенной квалификации независимо от даты окончания учебного заведения.

Если иностранный выпускник планирует трудоустраиваться по иной специальности и присвоенной квалификации, не указанной в дипломе, то ему необходимо будет получить специальное разрешение.

Наниматели, привлекающие для осуществления трудовой деятельности как иностранных студентов, так и выпускников должны письменно уведомить управление по гражданству и миграции УВД Витебского облисполкома о заключении (продлении срока действия) трудового договора с иностранцем в течение трех рабочих дней с даты его заключения (продления срока действия) и о прекращении трудового договора в течение трех рабочих дней с даты его прекращения.

Указом Президента Республики Беларусь от 21.05.2025 № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции» на работодателей возложены дополнительные обязанности в сфере трудовой миграции. В их числе осуществление оценки языковых знаний иностранца при приеме на отдельные должности (профессии), ознакомление с локальными правовыми актами на понятном для него языке, посещение такого работника на дому для оценки условий проживания и др. За невыполнение этих обязанностей установлена административная ответственность с применением штрафа до 50 базовых величин по части 7 статьи 24.35 КоАП.

Непредставление уведомления о заключении или продлении срока действия, прекращении трудового договора с иностранцем в установленный срок влечет для ответственного должностного лица нанимателя или индивидуального предпринимателя административную ответственность с применением штрафа в размере до 20 базовых величин по статье 24.11 КоАП.

Более подробную информацию можно получить по телефону управления по гражданству и миграции УВД Витебского облисполкома 8(0212) 60-34-90 либо обратиться по адресу: г. Витебск, пр-т Фрунзе, д. 41а, каб. № 1 (время приема граждан: понедельник, вторник, четверг, пятница – с 8.00 до 13.00).

И. БЕЛОУСОВА,
заместитель начальника ОГиМ Оршанского РУВД.