Размеры и виды пособий, которые выплачивает фонд соцзащиты

Рассказывает Людмила Бычкова, начальник Оршанского районного отдела Витебского облуправления фонда социальной защиты населения (на снимке).
Каждый гражданин Республики Беларусь имеет право на социальную защиту. Средства государственного социального страхования образуются в первую очередь за счет обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование, уплаченных предприятиями и организациями в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (Фонда). Фонд в соответствии с возложенными на него задачами финансирует расходы на выплату трудовых и профессиональных пенсий, пособий по государственному социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, в связи с рождением ребенка, женщине, ставшей на учет до 12-недельного срока беременности, по уходу за ребенком до 3 лет и т. д.). Только на ежемесячные выплаты семьям, воспитывающим детей, по Оршанскому районному отделу за 2013 год израсходовано более 64,5 млрд руб.
В течение года размеры пенсий и ежемесячных государственных пособий пересматриваются, что влечет необходимость увеличения финансирования. Так, с 1 февраля по 30 апреля 2014 года размеры пособий, выплачиваемых из средств государственного социального страхования, составляют:
– пособие в связи с рождением первого ребенка – 11280700 руб.;
– пособие в связи с рождением второго ребенка и последующих детей – 15793000 руб.;
– пособие матери, ставшей на учет в женской консультации до 12-недельного срока беременности, – 1128100 руб.
Ежемесячное пособие на детей до 3-х лет:
– на первого ребенка – 1946300 руб.;
– на второго и последующих детей – 2224300 руб.;
– на ребенка-инвалида –2502400 руб.
Ежемесячное пособие на детей старше 3-х лет:
– на ребенка-инвалида –789600 руб.;
– на каждого ребенка – 564000 руб.
Государственное социаль­ное страхование распространяется на граждан только в том случае, если за них уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (Фонда). В связи с этим и работники, и особенно наниматели должны понимать, что неуплата либо неполная уплата страховых взносов негативно скажется в дальнейшем на правах граждан на пенсии и пособия.
К негативным последствиям для работника ведет и получение зарплаты «в конверте». Снижая издержки на оплате труда и фактически уклоняясь от выплат в бюджет Фонда, некоторые руководители организаций, индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд, оставляют своих работников социально незащищенными. Больше всего это сказывается, опять же, на оплате больничных листков, пособий по беременности и родам, на отпускных и будущей пенсии.
С 1 января 2003 года в республике введен персонифицированный учет сведений по каждому человеку, необходимых для начисления пенсии. Все данные находятся на индивидуальном лицевом счете (ИЛС). Следует обратить внимание, что с отчетного периода 2013 г. в форму ПУ-3 «Индивидуальные сведения» в разделе «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносов», появилась новая графа «Сумма уплаченных страховых взносов». Месяцы, за которые не уплачены обязательные страховые взносы, не засчитываются в период для назначения пенсии по возрасту, и данные периоды не будут засчитаны им в стаж для назначения трудовой пенсии до тех пор, пока предприятие не погасит долг. Всего по району могут недосчитаться трудового стажа уже более 5 тыс. рабочих и специалистов с различными сроками стажа.
По имеющимся данным статистической отчетности по состоянию на 1 февраля 2014 года просроченная задолженность по платежам в бюджет фонда составила 13010,5 млн рублей, в том числе по предприятиям агропромышленного комплекса 8801,4 млн рублей (67,6 процента от суммы задолженности по району). По оперативным данным по состоянию на 1 марта 2014 года 41 субъект хозяйствования района имеет задолженность 12989,5 млн рублей. Особенно большие суммы задолженности перед фондом по состоянию на 1 марта 2014 г. имеют государственное предприятие «Межево» (1241,7 млн руб.), государственное предприятие “С/х э/б «Устье» (715,9 млн руб.), ОАО «Оршанский райагросервис» (2306,5 млн руб.), ГП “СГЦ “Заднепровский” (1623,3 млн руб.), СХФ «Зубревичи» (548,4 млн руб.), КУП «Оршанская льносем­станция» (725,7 млн руб.), ОАО «Оршанский комбинат строительных материалов (1001,4 млн руб.), ОАО «Завод ПАК» (1159,6 млн руб.), ОАО «Техника связи» (455,1 млн руб.), ОАО «Оршанский комбинат хлебопродуктов» (529,1 млн руб.), частное предприятие «Сергеев В.» (91,2 млн руб.), общество с ограниченной ответственностью “СоМеТ” (245,7 млн руб.).
По вине руководителей вышеназванных предприятий, не обеспечивших своевременную уплату платежей, бюджет Фонда недополучает средства, что может отрицательно сказаться на выплатах пенсий и пособий. Своевременная и полная уплата взносов на государственное социальное страхование за своих работников должна стать безусловной обязанностью работодателя. Сегодня удается выплачивать пенсии вовремя, так должно быть и завтра.

Фото Л. ЛЮДМИНОЙ.