Полезная информация для нанимателей Республики Беларусь, привлекающих иностранцев для осуществления трудовой деятельности в стране

Компетентными органами нашей страны выработана согласованная позиция о возможности заключения с трудящимися-иммигрантами, привлекаемыми нанимателями в рамках Перечня профессий рабочих (должностей служащих) без учета ограничений по защите национального рынка труда. Теперь при заключении срочных трудовых договоров сроком не более одного года не нужно привязываться к сроку действия указанного Перечня.

Наниматели могут заключать срочные трудовые договоры с иностранными гражданами не до 31 декабря, а  на год с момента заключения, например, с 1 августа 2025 года по 31 июля следующего года. Вместе с тем в случае, если профессия рабочего (должность служащего) будет исключена из указанного Перечня с 1 января следующего года, нанимателю необходимо обратиться за получением специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь в отношении иностранного работника до 1 января 2026 года.

При истечении срока действия срочного трудового договора по соглашению сторон со следующего дня после его окончания может быть заключен новый срочный трудовой договор. При этом, увольнение работника не производится.

Обращаем внимание, что обозначенная возможность распространяется на новые срочные трудовые договоры, заключенные с трудящимися-иммигрантами с июля текущего года. Заключенные до этого трудовые договоры действуют до 31 декабря 2025 года.

И. БЕЛОУСОВА,
заместитель начальника ОГиМ Оршанского РУВД.